也不能辭職！！！
這是今天一則新聞中不斷強調的重點。
文中指出，在經濟不景氣、失業率節節攀高的時候，令人不愉快的上司或老闆也更多，但在此關鍵時期，打工一族一定要在逆境自求多福，千萬別跟雇主決裂，弄得完全沒有工作。
專家建議，不管老闆如何專橫霸道，神經多麼短路，上班族都應把握「確保現有工作，再騎驢找馬」的原則，另外，找老闆坦誠談談，可能是反敗為勝的關鍵。
專家的建議，應該是很有道理，不過，再怎麼委曲求全的打工仔，可能都有在辦公室被老闆或同事氣到發抖的經驗，這時，專家的金玉良言可能一時無法解除腦充血危機。
EQ比較差的我，打工多年也一直是奉行：「再怎麼不爽，也不能辭職」的原則，只是原則背後的邏輯，比較「小人」、「卑賤」，沒有專家那麼積極、正面。
我的小人原理是：既然你這麼討厭我，我就一直要在這裡工作到「你煩死」為止，所以絕不能比對方先辭職，絕不能讓對方抓把柄，絕對要讓對方先氣死！
這是今天一則新聞中不斷強調的重點。
文中指出，在經濟不景氣、失業率節節攀高的時候，令人不愉快的上司或老闆也更多，但在此關鍵時期，打工一族一定要在逆境自求多福，千萬別跟雇主決裂，弄得完全沒有工作。
專家建議，不管老闆如何專橫霸道，神經多麼短路，上班族都應把握「確保現有工作，再騎驢找馬」的原則，另外，找老闆坦誠談談，可能是反敗為勝的關鍵。
專家的建議，應該是很有道理，不過，再怎麼委曲求全的打工仔，可能都有在辦公室被老闆或同事氣到發抖的經驗，這時，專家的金玉良言可能一時無法解除腦充血危機。
EQ比較差的我，打工多年也一直是奉行：「再怎麼不爽，也不能辭職」的原則，只是原則背後的邏輯，比較「小人」、「卑賤」，沒有專家那麼積極、正面。
我的小人原理是：既然你這麼討厭我，我就一直要在這裡工作到「你煩死」為止，所以絕不能比對方先辭職，絕不能讓對方抓把柄，絕對要讓對方先氣死！
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